2010年09月22日

私のコンピテンシー


1年前までは、本なんて一切読まなかった。


それが、ある思いからいきなりたくさん本を読み出した。


私があこがれる、なりたいなと思う人のコンピテンシー(*) を探り、

そうなれるよう自分に取り入れようと思ったから。



川島なお美、叶恭子、女社長にイチロー、著名な経営者の哲学本、成功本やら自己啓発本まで山ほど読んだ。



そして、やっと自分なりの結論が見えた。



これから分析した結果を取り入れます。

簡単には取り入れられないかもしれないけど、時間をかけて。

なりたい自分になることを考えるとワクワクしますね。



*コンピテンシー・・・職務において高い業績をあげている人の行動特性。

            私の場合は、憧れる人、なりたい人の考え方、行動特性。




今日、インターネットでコンピテンシー診断というのを見つけた。


自己紹介がてら、私のコンピテンシーは以下のとおり。


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●あなたの保有コンピテンシー傾向


あなたは、社交的であるかどうかは別にして、本質的には他人と付き合うことが得意な人です。
人間を相手にする仕事をすると、うまくいくでしょう。

また、多少の困難があってもくじけず、自分を高めることができる人でもあります。

ただし、他人と協調し、チームや組織で行動することは苦手なのかもしれません。
就職活動では、その会社の社風や組織が自分に合っているかどうかをしっかり見てください。


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●あなたの持つ優れたコンピテンシー項目


対人理解力/人の考えや気持ちを尊重し、理解しようとする。

関係構築力/価値観の違う人とでも、親しい関係を作ることができる。

自己統制力/困難な状況でも、ストレスに耐え、いつも前向きでいたい。

柔軟適応力/ひとつのことに固執せず、状況に応じて最適な方法を選択して行動できる。

発想力/従来のやり方にこだわらず、新しいアイディアや方法を考え、実行できる。



こんな私ですが、どうぞよろしく



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posted by 美ライフ推進部 さとみ at 21:24 | Comment(0) | TrackBack(0) | わたしについて | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

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